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Denken, Handeln und Leben im Sinne der Marke. Ein Teil der Marke DENZEL zu sein, bedeutet für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, dass das eigene Verhalten als Maßstab für die Glaubwürdigkeit des gesamten Unternehmens gesehen wird.
Wir sind begeisternd.
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Durch die Kombination aus einem hohen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Freude an der Arbeit und einem starken WIR-Gefühl erbringt unser Team außergewöhnliche Leistungen seit über 80 Jahren. Der motivierende und zugleich vertrauensvollen Führungsstil, der fest in der DENZEL DNA verankert ist, ist ein wesentlicher Baustein, um diese Erfolgsgeschichte auch zukünftig fortzuschreiben.
Wir sind leistungsstark.
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Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsfreiheit zeichnen unsere Unternehmenskultur aus und befähigen uns dazu außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Um diese Leistungsstärke beizubehalten, legen wir viel Wert auf Entwicklung und Weiterbildung: Wir bieten individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsprogramme inklusive modernster Lernmethoden an - so unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung. Wir leben Offenheit und Transparenz und sehen den Willen aus Fehlern zu lernen als Chance zur Verbesserung.
Wir sind innovativ.
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Innovation braucht kreative Köpfe! DENZEL ist immer „one step ahead“ weil wir ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen und von den Besten lernen. Unser DENZEL Lab (Kreativ-Werkstätte) fördert und prämiert die besten Ideen unserer MitarbeiterInnen und setzt diese gemeinsam mit ihnen um.